就业经纪人项目-常见问题

就业经纪人项目的特色在那里？

不是单纯的培训，也不是单纯的推介。
是按照每个候选人的特点，进行针对性的评估、训练、加工、包装，为每位候选人定制就业力报告，再推荐至“门当户对”的企业。
是快速的配对和较高的成功率。我们在每个合作企业的推荐纪录都很优秀，并且为HR提供每个候选人全面的评价报告，从而保证候选人在有限竞争者中被企业HR认真、负责的对待和面试。

如何为我选择推荐的企业？

我们主要基于两点：候选人的就业意向 & 我们HR专家的评价和建议。
我们首先尊重候选人的就业意向，并允许作出多个就业意向，因为他们最了解自己的兴趣；我们同时亦参照特聘的HR专家对候选人的专业评价和建议，因为他们更清楚候选人的背景适合哪个行业，推往哪个企业更有命中率。
绝大多数情况下，两者是能够协商一致，并能够很好沟通的。

怎样才算推荐成功?

获得企业发放的录用意向书（Offer），才算推荐成功。

能否保证我推荐成功？

目前我们的数据只能做到前3次推荐的成功率在76%，并且前5次推荐的成功率在90%以上。如果5次推荐不成功，你可以选择全额退费，或继续推荐直至成功为止。

我们为你推荐哪些企业？

我们项目的合作企业皆为各行业的领先者，80%为外资企业（MNC）。
丰富的优秀企业可供选择，可满足绝大多数求职者的就业意愿。
我们在这些企业HR系统的良好纪录为求职者开辟了一条绿色通道。

如果企业发了Offer，事后又反悔怎么办？

就业经纪人项目的合作企业都是各行业比较领先的企业，一般不会出现这种现象，而且我们推荐的会员还未出现一例这样的案例。即便这样的情况真的发生，我们仍会无条件为你推荐后续的企业。

企业什么时候和我正式签约？签约后解雇我怎么办？

企业一般情况下在应届生拿到毕业证之后才会再正式签约（签订劳动合同）。劳动合同一般规定一个试用期，试用期内企业无故解雇，我们仍承诺无条件为你推荐后续企业。若在试用期后，则与我们无关了，你和企业的关系主要由劳动合同约束。

企业在发放我Offer后，会要求我立即上班（实习）吗？

企业在发放Offer后正式签约前，一般对你不作要求。如果你希望利用这段时间在企业实习，我们可协调安排。进入企业实习可以提前了解企业的运作规范、获得实战经验。

推荐成功率怎么样？

从2007年5月至2007年10月1日，一共有185人参加过就业经纪人项目，其中76.2%在前三次推荐拿到了Offer，超过90%在前五次推荐拿到了Offer。

推荐的企业一定是我满意的吗？

我们推荐的企业基于两个原则：我们主要基于两点：候选人的就业意向 & 我们HR专家的评价和建议。我们首先尊重候选人的就业意向，并允许作出多个就业意向，因为他们最了解自己的特点和兴趣；我们同时亦参照特聘的HR专家对候选人做出的专业评价和建议，因为他们更清楚候选人的背景适合哪个行业，推往哪个企业更有命中率。绝大多数情况下，两者是能够协商一致，并能够很好沟通的。