成功案例

罗客在校园内的项目涵盖就业招聘、实习兼职、跨国交流活动、软技能训练、学生比赛、职场交流酒会、企业家校园讲座、校园俱乐部等等社会、学校、企业、学生四方参与的各类线上、线下活动。

就业、实习推荐 — 就业经纪人

罗客通过一整套“筛选、测评、职前辅导”，将合适其职业岗位的高校毕业生，成功推荐进合适的企业入职。客户企业的HR对罗客输送的毕业生、实习生的软技能、综合素质、尤其是低流失率相当满意。

同时，罗客将客户企业的校园招聘、实习、雇主形象宣传无缝结合，旨在为就业大学生提供适合其就业能力的工作及实习，为企业完成高效率的招聘，减少企业HR繁杂的工作。罗客将继续深入合作，建立企业与学生之间的就业互动平台。

跨校学生比赛：

典型案例：“明日财务总监”2007高校商业案例分析挑战赛

罗客成功主办了“‘明日财务总监’ 2007高校商业案例分析挑战赛”。本次大赛旨在通过仿真的企业环境下探讨相关财务管理问题并提供解决方案让青年人才确定自身的核心竞争力，提升软技能并融会专业知识，能够在企业环境下做出决策并采取行动。

大赛从2007年5月8日开赛，历时一个月，由全国各个城市，包括上海、北京、成都、广州的23所高校，95个报名参赛队，共236位优秀参赛学生参加。并由各知名企业财务总监担任评委，并邀请ACCA、德勤会计师事务所的企业代表、百胜餐饮集团中国事业部、分众传媒（中国）控股有限公司的CFO等作为比赛观察团，对学生的综合表现做出评估。

该比赛得到11所上海高校团委、就业部门的支持，共有30余家企业代表到场，罗客和本次比赛成功的搭建了学校、企业、学生之间的就业、交流的桥梁。

相关报导：赞助方立信会计师事务所网站：http://www.pcpa.com.cn/pcpa/Events/News.asp?id=4043

跨国学生交流活动

典型案例：“谁动了我的筷子”2007夏威夷软技能训练营

罗客成功组织了2007夏威夷软技能训练营。本次活动旨在通过仿真的企业环境下探讨相关财务管理问题并提供解决方案让青年人才确定自身的核心竞争力，提升软技能并融会专业知识，能够在企业环境下做出决策并采取行动。

该训练营经过简历初选、面试、口试等层层选拔，从上海、江苏、浙江的数十所高校98名报名学生中选拔出20名优秀学生。训练营历时二周，涵盖MBA级别的软技能训练、企业参观、州府参访、Home Stay，使营员多方位进行跨文化交流和学习，从而提高自身软技能，为进入职场做好准备。

职场交流酒会

典型案例：“Loooker Career Day”职场交流酒会

罗客成功组织了“Loooker Career Day”2007职场交流酒会。本次活动旨在促进在校学生、职业人士的之间的就业问题、职业素质、职业规划等话题的交流，并引导学生塑立建立、运用职场人脉的理念。

到场的职业顾问总共有20多人，来自媒体公关行业，教育培训行业，财会金融行业，政府部门等各个行业。学生代表共50余人，来自上海10余所大学。